Sobre la formación que me ofrece mi empresa"Me gustaría que me ayudaras a plantear una petición a la dirección de mi empresa. Trabajo en el departamento de marketing de una empresa de buen tamaño, aunque no es conocida fuera del mercado especializado en el que se mueve. La cuestión es que se organizan actividades de formación con regularidad, pero sin tener en cuenta la opinión de los empleados. Ni siquiera nos consultan. Tengo amigos que trabajan en otras empresas que organizan los cursos que ellos piden. Creo que es importante para asistir con motivación. Si la empresa no te consulta cuando te pide ir a un curso, no te sientes motivado para ir a él. Además, nadie sabe como uno mismo lo que le conviene. Todo esto se lo he dicho ya a mi empresa, pero no me hace caso. ¿Podrías ayudarme a convencerles?" Me temo que no voy a poder ayudarte a convencerles porque tú no me has convencido a mí con tus argumentos. No me das la clave de lo que es más importante de todo: la calidad de los cursos que está organizando tu compañía. Permíteme hacerte unas cuantas preguntas. ¿Organiza tu empresa cursos de calidad? ¿Son cursos que, si te los tomases con interés, te ayudarían a hacer mejor tu trabajo? ¿Contribuyen esos cursos a fortalecer la posición competitiva de tu empresa? Si la respuesta a estas preguntas es afirmativa, no tienes derecho a quejarte. Me parece bien que hagas llegar a los responsables tu opinión acerca de los cursos que te gustaría que se organizasen, pero ellos están en su derecho de hacerte caso o no. El sentido de la formación es el de preparar a las personas que trabajan en la empresa a llevar a cabo con éxito la estrategia que desde la dirección se decide. Por eso es lógico que la dirección sepa antes y mejor que nadie qué competencias hacen falta desarrollar en todos sus colaboradores y, como consecuencia de ello, decida qué tipo de cursos tiene que realizar y quiénes tienen que participar en cada uno de ellos. ¿Que tú quieres hacer oír tu opinión al respecto? Exprésala libremente, pero no te molestes si después no organizan los cursos que les pides. Finalmente, con respecto a tu frase de que “nadie sabe como uno mismo lo que le conviene”, sencillamente tengo que decirte que en numerosas ocasiones, tanto en lo que se refiere a cuestiones relacionadas con la formación en la empresa como en otros ámbitos de la vida, sencillamente, no es así. |
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